informations générales
Rhône
CDD
Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Gestionnaire des Ressources Humaines en CDI à 35 heures basé à Lyon.
Vous souhaitez travailler pour une structure avec un projet social fort et donner du sens à votre projet professionnel ?
Venez rejoindre le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles Rhône-Arc Alpin Interdépartemental.
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel, la formation continue, la réglementation du travail et la mise en œuvre de la politique RH de notre association.
Concrètement, vous serez amené.e à remplir 3 missions :
1. Suivi administratif de la gestion du personnel :
o Recrutement : publication des offres, tri des candidatures, onboarding
o Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance
o Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
o Déclarations aux organismes sociaux
o Mise à jour des dossiers individuels des salarié.es
o Préparation des variables de paie et lien avec le cabinet comptable
2. Suivi de la formation continue
o Collecte les besoins en formation du personnel
o Compilation des entretiens d'évaluation
o Préparation du plan de formation pour prioriser les choix
o Recherche d'organismes
o Optimisation du budget
3. Politique des ressources humaines.
o Gestion des compétences
o Pesée des emplois
o Grille salariale
o Accord d'entreprise
o Elections des représentants du personnel
o Gestion du CSE
o Suivi de la QVT
o Renseigne le personnel sur le droit du travail et les spécificités de l'association
o Personne de ressource pour l'équipe d'encadrement
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
o vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public
o vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
Vous maîtrisez :
o Une bonne connaissance du droit du travail
o Une bonne capacité d'écoute,
o Technique de conduite d'entretiens
o Bonne connaissance des logiciels Lucca et Silae
Diplôme et expérience souhaitée :
Formation obligatoire BAC+4/5 en droit du travail et gestion des ressources humaines,
Première expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
Conditions proposées :
o Contrat : CDD
o Durée du travail : 35h
o 37 jours de congés + temps de travail réparti sur 4.5 jours
o Salaire : 2 390€ euros bruts
o Avantages : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + avantages congés payés
o Statut : non cadre
o Prise de poste immédiate à l'issue du recrutement
Processus de recrutement :
o 1er entretien avec la responsable
o 2nd entretien avec la Direction
Pour candidater, merci de transmettre :
o Un CV actualisé et complet
o Lettre de motivation
o Votre disponibilité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez travailler pour une structure avec un projet social fort et donner du sens à votre projet professionnel ?
Venez rejoindre le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles Rhône-Arc Alpin Interdépartemental.
En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel, la formation continue, la réglementation du travail et la mise en œuvre de la politique RH de notre association.
Concrètement, vous serez amené.e à remplir 3 missions :
1. Suivi administratif de la gestion du personnel :
o Recrutement : publication des offres, tri des candidatures, onboarding
o Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance
o Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales
o Déclarations aux organismes sociaux
o Mise à jour des dossiers individuels des salarié.es
o Préparation des variables de paie et lien avec le cabinet comptable
2. Suivi de la formation continue
o Collecte les besoins en formation du personnel
o Compilation des entretiens d'évaluation
o Préparation du plan de formation pour prioriser les choix
o Recherche d'organismes
o Optimisation du budget
3. Politique des ressources humaines.
o Gestion des compétences
o Pesée des emplois
o Grille salariale
o Accord d'entreprise
o Elections des représentants du personnel
o Gestion du CSE
o Suivi de la QVT
o Renseigne le personnel sur le droit du travail et les spécificités de l'association
o Personne de ressource pour l'équipe d'encadrement
Vous vous épanouirez dans ces missions si :
o vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public
o vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
Vous maîtrisez :
o Une bonne connaissance du droit du travail
o Une bonne capacité d'écoute,
o Technique de conduite d'entretiens
o Bonne connaissance des logiciels Lucca et Silae
Diplôme et expérience souhaitée :
Formation obligatoire BAC+4/5 en droit du travail et gestion des ressources humaines,
Première expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines
Conditions proposées :
o Contrat : CDD
o Durée du travail : 35h
o 37 jours de congés + temps de travail réparti sur 4.5 jours
o Salaire : 2 390€ euros bruts
o Avantages : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + avantages congés payés
o Statut : non cadre
o Prise de poste immédiate à l'issue du recrutement
Processus de recrutement :
o 1er entretien avec la responsable
o 2nd entretien avec la Direction
Pour candidater, merci de transmettre :
o Un CV actualisé et complet
o Lettre de motivation
o Votre disponibilité
